PRACA ORAZ OFERTY ZATRUDNIENIA
Oferta |
| Ofertę dodano dnia: 13/06/2007, o godzinie: 10:50:26 |
Opis oferty oraz warunki zatrudnienia
Training Director
(Execution and Development)
Reporting to Executive Director
Zakres działań:
- rozwój i zarządzanie działem szkoleń nakierowanych na wyższą kadrę menedżerską,
- realizacja wybranych szkoleń,
- zarządzanie procesem konsultingowym w ramach projektów,
- rozwój i adaptacja materiałów szkoleniowych (development), w tym programów e-learningowych.
Umiejętności i wymagane kwalifikacje:
- udokumentowana kompetencja samodzielnego zarządzania zespołem;
- zdolność pracy z innymi działami firmy (marketing i sprzedaż),
znakomite umiejętności prezentacyjne, - poprzednie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i/lub projektów konsultingowych,
- wyższe wykształcenie (preferowane studia MBA lub ekwiwalent),
doświadczenie w biznesie na stanowiskach menedżerskich, - preferowane doświadczenie w międzynarodowych korporacjach na stanowiskach menedżerskich lub międzynarodowych firmach konsultingowych (w tym kierowanie zespołami projektowymi).
Oferujemy możliwość uzyskania wysokich zarobków i rozwoju osobistego.
Uwaga bardzo ważna informacja:
Prosimy, aby nazwy przysyłanych aplikacji były wg następującego wzoru:
CV: Jan_Kowalski_TD_CV,
List motywacyjny: Jan_Kowalski_TD_list,
wraz z nazwą stanowiska w tytule maila.
Prosimy o przesłanie aplikacji (CV ze zdjęciem oraz list motywacyjny)
na adres: rekrutacja@harvard.pl
Na aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie Danych Osobowych, Dz. U. Nr 133 Poz. 883).
071 784 59 22

